Medewerker HR/Recruitment (parttime)
Ben jij een organisatorisch talent met een passie voor HR en recruitment? Vind je het leuk om een veelzijdige rol te vervullen waarbij je zorgt voor zowel de administratieve kant als de menselijke kant van HR? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij Fidato zijn wij op zoek naar een HR/Recruitment Specialist die ons team komt versterken voor 20-24 uur per week. Jij bent de spin in het web die zorgt dat alle HR-processen soepel verlopen, van contractbeheer tot werving en selectie.
Jouw rol als HR/Recruitment Specialist:
In deze afwisselende functie ben jij verantwoordelijk voor uiteenlopende taken binnen HR en recruitment. Jij bent het aanspreekpunt voor onze medewerkers bij vragen over contracten, verlofregelingen en andere HR-gerelateerde zaken. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het bijhouden van onze personeelsadministratie en ondersteun je bij de werving van nieuwe medewerkers. Kortom, een veelzijdige rol waarin jij bijdraagt aan de groei en tevredenheid van ons team.
Jouw taken:
- Beantwoorden van vragen omtrent contracten, verlofdagen en bijzondere verlofregelingen.
- Bijwonen en afnemen van voortgangs- en ontwikkelgesprekken en opvolging van afspraken.
- Ondersteunen bij sollicitatiegesprekken en werving & selectieprocessen.
- Up-to-date houden van het leasereglement, de bedrijfshandleiding en wettelijke regelingen.
- Opmaken van contracten voor nieuwe medewerkers en freelancers.
- Organiseren van diverse trainingen, BHV-cursussen en inwerkprogramma’s voor nieuwe werknemers.
- Verantwoordelijk voor urenverantwoording en controle, inclusief opvolging.
- Beheer en up-to-date houden van personeelsdossiers en freelancersbestanden.
- Begeleiding en ondersteuning bij ziekteverzuim en Arbo-gerelateerde zaken.
- Verwerken van loonmutaties en andere HR-administratieve taken.
- Coördineren van onboarding en offboarding procedures.
- Opstellen van vacatureteksten, sorteren van binnengekomen sollicitaties en onderhouden van contacten met recruiters.
- Dossiers beheren en actueel houden van freelancers.
Jij bent:
- Een ondernemende persoonlijkheid die nauwkeurig en proactief te werk gaat.
- Communicatief vaardig en in staat om met medewerkers op alle niveaus effectief te communiceren.
- Zelfstandig, maar je weet ook wanneer het tijd is om samen te werken.
- Iemand met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en het vermogen om overzicht te behouden.
- Stressbestendig en flexibel; je kunt snel schakelen tussen verschillende taken.
- Iemand met affiniteit voor zowel de administratieve kant van HR als het menselijke aspect van recruitment.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende parttime functie voor 20-24 uur per week (flexibel in te vullen).
- Een marktconform salaris, afgestemd op jouw relevante werkervaring.
- Een informele en dynamische werkomgeving binnen een no-nonsense team.
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen ons bedrijf.
- Een functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
- Gezellige collega’s en een werksfeer waarin jij je vanaf dag één welkom zult voelen.
Enthousiast? Ben je toe aan de volgende stap in jouw carrière en ben je enthousiast na het lezen van deze vacature? Dan komen wij graag direct met je in gesprek! Mail je sollicitatie naar info@fidato.nl.
Vragen over Fidato? Stel deze aan Maurice Hurxkens (directeur) via maurice@fidato.nl of 026 – 364 48 28.
Werken bij Fidato is tevens kiezen voor ondernemerschap en ruimte voor persoonlijke groei in een no-nonsense organisatie met korte lijnen, geen onnodige regels en waardering op basis van prestaties. Ga mee op expeditie om samen met ons te groeien!
Fidato, opereert sinds 1992 met een team van 50 professionals als een van de meest vooraanstaande partners binnen de audiovisuele markt op het gebied van projectinrichting en het facilitair ondersteunen van zakelijke evenementen. Onze klanten zijn over het algemeen grotere organisaties binnen zowel overheid (gemeentes en ministeries) als onderwijs (HBO’s en Universiteiten) en grote corporates door heel Nederland.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.